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澳门新葡京线上官网2017年度中层管理团队考核工作顺利开展

作者:宋平平    2018年5月8日
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        315日,按照《关于开展澳门新葡京线上官网中层管理团队及成员2017年度考核工作的通知》(深东集字【201813号)要求,第四考核小组进驻东部橡塑公司现场开展考核工作,澳门新葡京线上官网2017年度中层管理团队及成员的考核工作正式启动。

       根据《澳门新葡京线上官网中高层管理人员考核管理规定》相关要求,作为澳门新葡京线上官网队伍建设的有效手段,集团中层管理团队及成员的考核工作每年如期进行。为加强本次考核的组织领导,集团成立了考核工作组,考核工作组由杨国富、陈林范、张淑云、陈立文、林珠等10人组成,杨国富任组长,陈林范、张淑云、陈立文任副组长。本次考核的对象为集团总部各部室、房管中心各项目部、各二级公司共计19个团队及成员131人,考核采取述职、单独谈话、集体座谈与测评相结合的方式进行。考核工作组分四个小组展开考核工作,时间从3月中旬开始。本次考核继续执行2014年修订版《集团中高层人员考核管理规定》,按考核规定要求,主要从工作效率、工作效果、工作能力、工作作风共四项指标对各中层团队及成员进行考评。考核内容的针对性和可操作性,从历年的考核情况看,效果较好。

       较往年,本次考核有三点变化:一是考核人员范围有所增加,即在下属企业管理岗位兼职的集团高管副职及以下人员,与兼职单位管理人员共同述职;二是根据集团党建业务一体化部署实施原则,本次考核个人述职与“三严三实”教育结合,体现了大党群工作的高效运行;三是集团总部的考核测评基层评分全部实现信息化系统评分。

       本次考核继续严控90分及以上的人数,信息化评分部分通过系统规则设置实施控制。按照《集团中高层人员管理规定》和考核通知要求,本单位年度超额完成收入、利润等指标或个人在年度工作中有显著事迹的,方可评90分及以上,且本单位90分及以上的人数原则上不超过被考核人数的20%。本次考核依然采取纸质评分与信息化评分相结合的方式。

       目前,各考核小组已经完成对各单位现场考核交流测评,分组报告、评分汇算等工作已于4月中旬完成,全部考核工作预计将于5月上旬完成。